Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi, któremu do emerytury brakuje mniej niż dwa lata?

Pracownik zatrudniony od 1.08.2019 r. na czas nieokreślony na stanowisku pomocy kuchennej w szkole. Od 15.04.2021 r. pracodawca chce zmienić pracownikowi stanowisko na starsza woźną (na stanowisko pomocy kuchennej została zatrudniona inna osoba) oraz obniżyć pensję. Pracownik to kobieta, która w grudniu skończy 59 lat. Czy można obniżyć pensję, jeżeli do emerytury brakuje mniej niż dwa lata? Jeżeli tak, to jakich formalności musi dopełnić pracodawca?