Czy można obniżyć wymiar etatu i wynagrodzenie pracownikom znajdującym się w okresie wypowiedzenia?

Firma zatrudnia ok. 10 osób. W dniu 31.03.2020 r. firma wypowiedziała umowy o pracę kilku pracownikom. W dniu 1.04.2020 r. firma zawarła porozumienie z przedstawicielami pracowników o obniżeniu etatu i wynagrodzenia o 20% (na podstawie rozwiązań tzw. tarczy antykryzysowej).

Czy na podstawie zawartego porozumienia firma może obniżyć etat i wynagrodzenie także pracownikom znajdującym się w okresie wypowiedzenia (od dnia 1.04.2020 r. do końca okresu wypowiedzenia)?