PYTANIE
Spółka zajmuje się produkcją automatyki sterowanej. W wyniku sytuacji związanej z koronawirusem, produkcja znacznie się zmniejszyła, przychody spółki spadły, a część pracowników wzięła urlopy wypoczynkowe.
Jakie są zasady wypłacania postojowego w związku z koronawirusem?
Czy pracownicy biurowy, którzy normalnie przychodzą do pracy, mogą otrzymać 60% miesięcznego wynagrodzenia?
Czy pracownicy produkcji, którzy normalnie przychodzą do pracy, mogą otrzymać 60% miesięcznego wynagrodzenia?
Czy pracownicy, którzy są na urlopie wypoczynkowym w związku z koronawirusem i zmniejszoną produkcją mogą otrzymać 60% miesięcznego wynagrodzenia?
Czy obniżka do 60% wynagrodzenia dotyczy tylko tych pracowników, których pracodawca zwolnił z obowiązku pracy na czas pandemii?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?