Czy można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy ze względu na brak możliwości jednoznacznego określenia urazu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 24 czerwca 2019 r.
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 11 lipca 2017 r.

PYTANIE

Pracownik zgłosił kierownikowi, że podczas dźwigania opakowania poczuł silny ból w kręgosłupie, jednak odmawia udzielenia pierwszej pomocy, odmawia wezwania pogotowia oraz podwiezienia do szpitala celem sprawdzenia urazu. Kończy zmianę i wraca do domu. Czy w takiej sytuacji pracodawca może zostać posądzony o nieudzielenie pierwszej pomocy? Czy w protokole powypadkowym można nie uznać wypadku ze względu na brak możliwości jednoznacznego określenia urazu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX