Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 18 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracji otrzymuje co miesiąc dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od: terminowości, produktywności ustalone drogą porozumienia. Premia ta nie jest pomniejszana o absencje chorobowe ani też o urlop.

Czy nazwa "premia uznaniowa" jest prawidłową nazwą dla tego wynagrodzenia?

Czy powinno wchodzić do podstawy chorobowego, wynagrodzenia za urlop czy też ekwiwalentu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?