Czy można nałożyć na personel medyczny kary finansowe za nieprzestrzeganie procedur sanitarnych w miejscu pracy?

Czy istnieje możliwość ustanowienie kary finansowej dla personelu, który notorycznie nie przestrzega zasad przygotowania rąk do pracy, co zostało udowodnione podczas kontroli wewnętrznych oraz podczas kontroli prowadzonych przez Sanepid?

Jeśli istnieje taka możliwość, to proszę o podanie wysokości ewentualnej kary pieniężnej dla pracownika, a także propozycji formalnych rozwiązań zgodnych z Kodeksem pracy w tym zakresie.