Czy można na zasadzie zmiany warunków zatrudnienia przenieść pracownika z działu świadczeń rodzinnych na stanowisko pracownika socjalnego?

Pracownik socjalny odchodzi z dniem 31 grudnia 2020 roku na emeryturę. W tym samym ośrodku zatrudniony jest inny pracownik w dziale świadczeń rodzinnych i dodatków mieszkaniowych, który był wcześniej 10 lat pracownikiem socjalnym w innym ośrodku (czyli ma wszelkie wymagania i wykształcenie). Jest on znany pracodawcy jako dobry pracownik i chętny do przejścia na stanowisko pracownika socjalnego w miejsce emerytowanego.

Czy ośrodek musi ogłosić konkurs na stanowisko pracownika socjalnego, w którym wystartuje również ów pracownik, czy może na zasadzie zmiany warunków zatrudnienia "przenieść" pracownika z działu świadczeń rodzinnych na miejsce pracownika socjalnego?