Czy można na zasadzie zmiany warunków zatrudnienia przenieść pracownika z działu świadczeń rodzinnych na stanowisko pracownika... - OpenLEX

Czy można na zasadzie zmiany warunków zatrudnienia przenieść pracownika z działu świadczeń rodzinnych na stanowisko pracownika socjalnego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kucharski Dominik
Odpowiedzi udzielono: 4 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik socjalny odchodzi z dniem 31 grudnia 2020 roku na emeryturę. W tym samym ośrodku zatrudniony jest inny pracownik w dziale świadczeń rodzinnych i dodatków mieszkaniowych, który był wcześniej 10 lat pracownikiem socjalnym w innym ośrodku (czyli ma wszelkie wymagania i wykształcenie). Jest on znany pracodawcy jako dobry pracownik i chętny do przejścia na stanowisko pracownika socjalnego w miejsce emerytowanego.

Czy ośrodek musi ogłosić konkurs na stanowisko pracownika socjalnego, w którym wystartuje również ów pracownik, czy może na zasadzie zmiany warunków zatrudnienia "przenieść" pracownika z działu świadczeń rodzinnych na miejsce pracownika socjalnego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?