Czy można na podstawie jednej umowy o pracę i w ramach jednego etatu zatrudnić pracownicę na stanowisku pielęgniarka – rejestratorka medyczna?

Czy w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej na umowie o pracę można zatrudnić pracownicę na stanowisku pielęgniarka-rejestratorka medyczna w ramach pełnego etatu, czy też na każde z tych stanowisk powinnam być osobna umowa np. na 1/2 etatu?

Praca wykonywana jest w tym samym budynku. Obowiązki pielęgniarki i rejestratorki wykonywane są codziennie, naprzemian w zależności od potrzeb.