Czy można na czas testowania maszyn przenieść pracownika do pracy w innym miejscu niż określone w umowie o pracę?

Firma produkcyjna jest w trakcie budowy nowej siedziby, w tej samej miejscowości. Pod koniec listopada zaplanowane jest przeniesienie maszyn produkcyjnych na nową halę. Po przewiezieniu maszyn oraz zainstalowaniu ich przez serwis producenta, w pierwszej połowie grudnia nasi pracownicy będą musieli je uruchomić i zrobić testy (parametry, geometrię itp.), wykonując obróbkę części metalowych. Odbiór końcowy nowego budynku planowany jest na drugą połowę grudnia. Czyli nasi pracownicy wykonywaliby prace testowe na terenie, na którym nadal trwają prace budowlane, a budynek nie został dopuszczony do użytkowania.

W jaki sposób powinien postąpić pracodawca?

Czy można na czas testowania maszyn oddelegować na 3 miesiące pracownika do pracy w innym miejscu niż określone w umowie o pracę? Czy lepiej byłoby rozliczyć jako delegację służbową?

Zależy nam również na bezpieczeństwie pracowników w przypadku jakiegokolwiek wypadku w pracy. Do czasu zakończenia prac budowlanych i oddania budynku do użytku, nie można pracownikom zmienić miejsca pracy.