Czy można kierownikowi działu jednostki budżetowej wypowiedzieć umowę o pracę za wypowiedzeniem bez zgody rady miasta?

Kierownik działu jednostki budżetowej, który jest jednocześnie radnym rady miasta został wskazany przez jednego z pracowników o stosowanie mobbingu. Po przeprowadzonym postępowaniu antymobbingowym przez komisję antymobingową pracodawcy uznano, że kierownik ten stosował moobbing nad podległymi mu pracownikami.

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę za wypowiedzeniem bez zgody rady miasta?

Czy można wręczyć porozumienie zmieniające stanowisko pracy na niższe, a po odmowie przyjęcia przez kierownika dać wypowiedzenie - czy tu również potrzebna jest zgoda rady miasta, kiedy on sam odmawia?

W zakładzie działają związki zawodowe, jakie oni mają uprawnienia w ww. sprawie?