Czy można jeszcze wręczyć nauczycielowi wygaszanego gimnazjum pismo o rozwiązaniu z nim stosunku pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia?
PYTANIE
Nauczyciel 7 maja 2018 r. dostaje pismo od dyrektora samodzielnego gimnazjum, które będzie wygaszone 31 sierpnia 2019 r. o zmianach organizacyjnych - pozostają w szkole od września 2018 r. tylko trzy klasy III - w którym proponuje nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia do 4 godzin. Nauczyciel 9 maja 2018 r pisemnie odmawia ograniczenia. Dyrektor proponuje mu stan nieczynny - nauczyciel również odmawia. Pismo o proponowanym stanie nieczynnym ma informację, że w razie odmowy skorzystania ze stanu nieczynnego - nastąpi rozwiązanie stosunku pracy. W natłoku obowiązków dyrektor nie wręcza nauczycielowi do końca maja pisma z rozwiązaniem stosunku pracy - nie zostaje zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia. 4 czerwca nauczyciel dostrzega "błąd" dyrektora i domaga się całego etatu, którego nie ma dla nauczyciela, bo w szkole zostają tylko 3 klasy, a jest to nauczyciel fizyki i chemii.
Czy ma sens wręczenie tego pisma w czerwcu? Jeśli nauczyciel odwoła się do sądu - może zostać przywrócony na pełen etat, którego nie ma dla niego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX