Czy można dopuścić pracownika do pracy na zajmowane stanowisko na podstawie orzeczenia komisji ZUS?

Pracownik był niezdolny do pracy od w okresie 2.05. - 30.10.2018 r. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego starał się o rentę. Komisja lekarska orzekła, iż nie jest on niezdolny do pracy i wydała decyzję odmowną przyznania renty.

Czy decyzja lekarza orzecznika ZUS jest tożsama z orzeczeniem o tym, że może przystąpić do pracy?

Czy po upływie 60 dni zacznie nowy okres zasiłkowy?

Czy musi przedstawić badania kontrolne?