Czy można doliczyć okres zatrudnienia wnioskodawczyni w firmie męża z miesięcznym okresem przerwy w zatrudnieniu?

Wnioskodawczyni w dniu 26.06.2018 r. złożyła wniosek o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego. Do wniosku dołączyła umowę o pracę na czas nieokreślony o zatrudnieniu z dniem 24.05.2018 r. Od 26.06.2018 r. do 24.04.06.2020 r. został jej udzielony urlop wychowawczy. W poprzednim okresie zatrudnienia była współpracującą w firmie męża prowadzącego działalność gospodarczą w okresie od 17.10.2016 r. do 21.04.2018 r.

Czy można doliczyć okres zatrudnienia wnioskodawczyni w firmie męża z miesięcznym okresem przerwy w zatrudnieniu, gdyż zgodnie z art. 10 ust. 5 pkt 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje, jeżeli: "bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w stosunku pracy przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy"?