Czy można dochodzić kwoty umowy lojalnościowej już po ustaniu stosunku pracy?

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę - ostatni dzień pracy to 30.09.2017 r. Pracownik ma podpisaną umowę lojalnościową na dużą kwotę, ponieważ spółka finansowała studia pracownikowi. Zobowiązanie pracownika do zapłacenia kwoty pracodawca chciałby uzależnić od jego jednorazowej obecności na rocznym audycie w październiku już po ustaniu stosunku pracy.

Czy będzie można dochodzić kwoty umowy lojalnościowej już po ustaniu stosunku pracy?

Studia pracownika były finansowane na początku 2017 r. ze zobowiązaniem zwrócenia dofinansowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy w przeciągu 2 lat od daty dofinansowania.