Czy można dochód z tytułu zatrudnienia traktować jako dochód utracony w sytuacji gdy strona pobiera rentę z ZUS?

Rodzina pobiera świadczenia wychowawcze na dwoje dzieci gdyż kwalifikuje się dochodowo. Pan pracuje w firmie od 2012 roku do nadal, jednakże w 2016 roku uległ wypadkowi w pacy. Pan nabył prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji od 25.10.2016 roku. Zakład pracy w zaświadczeniu o zatrudnieniu podał, że "Pan jest zatrudniony od 2012 roku do 30.11.2017 roku. Z racji wypadku jakiemu uległ w pracy pozostaje zgłoszony jako osoba zatrudniona pobierająca rentę. Nie pobiera wynagrodzenia za pracę od dnia przyznania renty. Zatrudnienie ustało z dniem 30.11.2017 r.

Czy na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu z zakładu pracy o treści jak wyżej i PIT-11 można utracić Panu dochód z zatrudnienia a dodać dochód z renty za drugi miesiąc? Czy pozostawić Panu dochód z zatrudnienia i dodatkowo doliczyć uzyskanie z renty? Jeśli doliczymy do dochodu z zatrudnienia dochód uzyskany z renty czy będą świadczenia nienależnie pobrane podlegające zwrotowi wraz z odsetkami za opóźnienie?