Czy można awansować pracownika z grupy stanowisk nieurzędniczych na stanowisko urzędnicze, bez przeprowadzenia otwartego naboru?

Z dniem 2 listopada 2006 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę pracownika na stanowisku sekretarki. Z dniem 1 stycznia 2007 r. dana osoba została przeniesiona na wolne stanowisko księgowej bez przeprowadzania konkursu. Czy było to poprawne działanie? Informuję, że dana osoba pracuje nadal. Czy daną osobę można przenieść do innej placówki samorządowej na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych?