Czy możliwym jest zatrudnienie pracownika na stanowisku pracy nie istniejącym w ramach struktury organizacyjnej zakładu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zajmujący stanowisko Specjalisty pracy socjalnej pracuje w ramach działu Opieki zastępczej, który znajduje się w schemacie organizacyjnym jednostki. Dyrektor zamierza powierzyć pracownikowi samodzielne stanowisko specjalisty pracy socjalnej w ramach tego działu bez umieszczania go w schemacie organizacyjnym.
Czy można powierzyć tej osobie takie samodzielne stanowisko nie będące wyszczególnione w regulaminie organizacyjnym w ramach danego działu? W jaki sposób uwidocznić, że jest to samodzielne stanowisko?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX