Czy możliwe jest zobowiązanie niepełnosprawnego pracownika do odpracowania dodatkowego dnia wolnego?

Okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Rozpoczyna się 01.10.2021 r. Pracownicy pracują od pn. do pt., a weekendy są wolne. 06.11.2021 r. mamy wyznaczoną sobotę jako dzień pracujący, a za to mamy wolny piątek 12.11.2021. Czy osoba niepełnosprawna, która nie ma zgody lekarza na pracę w nadgodzinach i pow. 5 dni w tygodniu może przyjść do pracy w sobotę 06.11.2021 r.?