Czy możliwe jest zatrudnienie wskazanej w pytaniu osoby na stanowisku asystenta rodziny bez przeprowadzania naboru na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego?

Ośrodek Pomocy Społecznej ogłosił nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Nabór został zakończony. W czasie trwania naboru nie zgłosiła się żadna chętna osoba. Po terminie zgłosiła się Pani X, która pracowała w zawodzie pracownika socjalnego ponad 25 lat. Posiada wykształcenie średnie: ukończyła Szkołę Pracowników Socjalnych, posiada specjalizację I stopnia - praca socjalna. Pani X nie posiada szkoleń wynikających z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.

Czy z uwagi na brak innych chętnych (mimo umieszczenia informacji od naborze od 2 miesięcy) możemy zatrudnić ww. Panią na stanowisko asystenta rodziny na czas zastępstwa?

Chodzi o wyjaśnienie kwestii, czy osoba, która nie posiada szkoleń wynikających z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny może być zatrudniona jako asystent rodziny?

W pytaniu zaznaczono, że osoba była pracownikiem socjalnym z 25-letnim stażem, posiada wykształcenie średnie: ukończyła Szkołę Pracowników Socjalnych, posiada specjalizację I stopnia - praca socjalna oraz nie posiada szkoleń wynikających z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.