Czy możliwe jest wysyłanie pracowników za granicę na podstawie polskich przepisów o podróży służbowej?

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i kilka osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie wyjeżdża do Austrii w ramach podróży służbowej na 14 dni. Będą tam wykonywać czynności: montaż i demontaż urządzeń oświetleniowych w trakcie imprezy kulturowej.

Czy możliwe jest zatem wysyłanie pracowników za granicę na podstawie polskich przepisów o podróży służbowej?

Czy dany wyjazd traktować jako delegowanie?

Jak będzie wyglądało rozliczenie ich wynagrodzenia oraz podstawa składek społecznych?