Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy na zastępstwo?

Pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika od 03.09.2018 r. Obecnie jest na długotrwały chorobowym (kod choroby B).

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi przy zachowaniu 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (bez podania przyczyny i niezależnie od tego czy koniec obowiązywania umowy wypadnie w trakcie ciąży czy w trakcie urlopu macierzyńskiego)?