Czy możliwe jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego osobie w wieku przedemerytalnym?

Pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Prowadzi kilka sklepów i w jednym z nich chce zredukować zatrudnienie o połowę wręczając pracownikom wypowiedzenia zmieniające na inne miejsce pracy na podstawie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Kryterium doboru była długość zatrudnienia w firmie oraz wysokość obrotów generowanych przez danego pracownika. Wśród tych pracowników jest osoba będąca w ochronie przedemerytalnej.

Czy możliwe jest wręczenie jej wypowiedzenia zmieniającego, a jeżeli tak, to czy w przypadku nieprzyjęcia warunków umowa rozwiąże się definitywnie i pracownikowi należna będzie odprawa?