Czy możliwe jest wprowadzenie pracownikom socjalnym systemu równoważnego czasu pracy?

Pracownicy socjalni pracują od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.30 do 15.30.

Podczas ostatniej narady pracownicy socjalni wyszli z propozycją, aby w poniedziałki pracować od godziny 7.30 do 17.30, od wtorku do czwartku od 7.30 do 15.30, natomiast w piątki od 7.30 do 13.30, czy jest możliwość ustalenia takich godzin pracy dla pracowników socjalnych?

Jeżeli tak, to na jakiej podstawie prawnej dokonać takich zmian?

I jak w takim przypadku rozwiązać kwestie urlopu, jeśli ktoś chciałby wziąć urlop w poniedziałek, gdzie czas pracy będzie wynosił 10, a nie 8 godzin?