Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 § 6 kodeksu pracy, jeżeli pracownik jest radnym a pracodawca uzyskał pozytywną opinię rady powiatu?

Zamierzamy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy z powodu zmiany schematu organizacyjnego spółki. Pracownik jest radnym powiatu. Uzyskaliśmy opinię rady powiatu pozwalającą na ten krok. Wiadomo już, że pracownik nie godzi się na nowo zaproponowane warunki dalszej współpracy.

Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 § 6 kodeksu pracy?

Czy skrócenie okresu wypowiedzenia wiąże się z wypłatą odszkodowania? Jak najprościej i najtaniej rozstać się z tym pracownikiem?