Czy możliwe jest skierowanie nauczyciela przez dyrektora szkoły do uzupełnienia etatu innej szkole, po wykorzystanym urlopie uzupełniającym, w trakcie roku szkolnego?

Dyplomowany nauczyciel zatrudniony w szkole macierzystej A, uzupełnia od 01.09.2020 r. etat w szkole B w wymiarze 2,21/18. Dyrektor szkoły B zawarł z nim umowę o pracę w dniu 30.08.2021r. na czas określony od 01.09.2020r. do 31.08.2021 r. w wymiarze 9,15/18. Nauczyciel uległ wypadkowi, w skutek czego przebywał na zwolnieniu lekarskim od 01.09.2020 r., a później tj. od lutego 2021 r. do 25.08.2021 r. na świadczeniach rehabilitacyjnych. Szkoła A poinformowała Dyrektora szkoły B, że od 01.09.2021 r. nauczyciel znowu będzie uzupełniał etat w szkole B w wymiarze 1/18. Dyrektor szkoły B zawrze z nauczycielem umowę o pracę na czas określony od 01.09.2021 r., przydzielając mu godziny z uzupełniania oraz vacatu. W związku z długotrwała absencją nauczyciel w roku szkolnym 2020/221 nie wykorzysta w pełni urlopu wypoczynkowego w naturze. W związku z opisaną sytuacją proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania: 1. Czy wskazanemu nauczycielowi należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w wymiarze 50 dni (od 26 do 31 sierpnia, wykorzysta on jedynie 6 dni) , czy powinien on od 1 września wybrać uzupełniający urlop w tym wymiarze w szkole B? 2. Czy dyrektor szkoły A może wysłać nauczyciela do innej szkoły, na uzupełnienie etatu, gdy nauczyciel będzie przebywał na urlopie uzupełniającym w tym czasie? 3.Czy możliwe jest skierowanie nauczyciela przez Dyrektora szkoły A do uzupełnienia etatu w szkole B, po wykorzystanym urlopie uzupełniającym, w trakcie roku szkolnego? 4.Czy nauczyciel w szkole B, może wybrać urlop uzupełniający w dowolnym czasie, nie koniecznie od 1 września dzieląc go na kilka części? 5.Co w przypadku, gdy nauczycielowi zostanie przedłużone świadczenie rehabilitacyjne z uzupełniłem etatu w szkole B oraz niewykorzystanym urlopem w szkole B?