Czy możliwe jest sfinansowanie z dotacji kosztu dodatku specjalnego dla pracownika, zaangażowanego w realizację programu ,,Dobry start’’?

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu "Dobry start" w § 33 ust. 5 przewiduje, iż: "Na wynagrodzenia i inne środki dla osób realizujących zadania związane z realizacją programu, o którym mowa w § 1, gmina i powiat przeznacza nie mniej niż 80% dotacji otrzymanej na koszty realizacji, o których mowa w ust. 4." Regulamin wynagradzania – w ślad za ustawą o pracownikach samorządowych przewiduje przyznanie pracownikowi innych składników wynagrodzenia, w tym również dodatku specjalnego, jednak jego wysokość (ze względów organizacyjnych) jest ograniczona do 40% wynagrodzenia zasadniczego.

Czy w związku z zapisem ww. paragrafu rozporządzenia "na wynagrodzenia i inne środki" istnieje możliwość wprowadzenia do regulaminu wynagradzania dodatkowego składnika wynagrodzenia, nie przewidzianego wprost ustawą o pracownikach samorządowych, a umożliwiającego wypłatę środków dla osób realizujących zadania związane z realizacją programu?