Czy możliwe jest przeniesienie pracowników z jednej firmy do drugiej nie wypłacając im ekwiwalentu za urlop, którego nie wykorzystali przy założeniu, że będą mogli ten urlop wykorzystać w nowej firmie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością posiadający 100% udziałów w tej spółce chciałby rozwiązać umowy o pracę z pracownikami zatrudnionymi w jego firmie i zatrudnić ich w drugiej spółce, w której również posiada 100% udziałów.
Czy możliwe jest przeniesienie pracowników z jednej firmy do drugiej nie wypłacając im ekwiwalentu za urlop, którego nie wykorzystali przy założeniu, że będą mogli ten urlop wykorzystać w nowej firmie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX