Czy możliwe jest przeniesienie pracownika na nowo utworzone stanowisko zastępcy kierownika OPS w drodze awansu wewnętrznego?

W związku ze zmianą statutu OPS w strukturze Ośrodka uwzględniono stanowisko zastępcy kierownika.

Jak powinna wyglądać procedura utworzenia stanowiska przy założeniu, że zastępcą kierownika ma zostać osoba, która od kilkunastu lat pracuje w ośrodku na stanowisku inspektora do spraw świadczeń (świadczenia rodzinne, pomoc społeczna), posiada wykształcenie wyższe oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej?

Zaznaczam, że nie wchodzi w grę utworzenie dodatkowego etatu.

Czy w tym przypadku, niezbędne jest ogłoszenie konkursu na to stanowisko zastępcy kierownika, czy możliwe jest sformalizowanie tego w drodze awansu wewnętrznego?

Jak powinna wobec powyższego, wyglądać kwestia zmiany umowy o pracę tego pracownika - czy wystarczy porozumienie zmieniające warunki płacy i pracy, czy może jakaś inna forma porozumienia?