Czy możliwe jest przekształcenie umowy o pracę na okres próbny w umowę o pracę na czas nieokreślony?

Chcemy wprowadzić wzór umowy o pracę na okres próbny wraz z klauzulą, że umowa po zakończeniu przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Jak nazwać taką mieszaną umowę? Jak zabezpieczyć pracodawcę w momencie, gdy pracownik jednak nie ukończy pozytywnie okresu próbnego lub będzie przebywał na dłuższym zwolnieniu chorobowym w momencie zakończenia okresu próbnego wskazanego w tejże umowie?