Czy możliwe jest powołanie księgowej na miejsce przechodzącej na emeryturę głównej księgowej w poradni psychologiczno-pedagogicznej bez przeprowadzania naboru na to stanowisko?

Główna księgowa poradni psychologiczno-pedagogicznej odchodzi na emeryturę, w związku z powyższym placówka chce zatrudnić nowego pracownika na stanowisko księgowej (jeszcze przed odejściem głównej księgowej na emeryturę). Czy można z dniem przejścia głównej księgowej na emeryturę zatrudnionego pracownika na stanowisku księgowej powołać na stanowisko p.o. głównej księgowej (bez przeprowadzenia na to stanowisko naboru)?