Czy możliwe jest potrącenie składki z tytułu grupowego ubezpieczenia, ze szkodą dla potrącenia należności niealimentacyjnych, egzekwowanych przez komornika sądowego?

Pracownik ma zajęcie komornicze - inny tytuł niż alimenty. W miesiącu kwietniu 2017 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od dnia 3 kwietnia 2017 r. do dnia 14 kwietnia 2017 r. i otrzyma wynagrodzenie za czas choroby w wysokości brutto 674,64 zł i wynagrodzenie za pracę w wysokości brutto 1129,54 zł. Wypłata wynagrodzenia nastąpi 28 kwietnia 2017 r. W miesiącu kwietniu pracownikowi przyznano świadczenie pieniężne z funduszu socjalnego i 50% netto tego świadczenia przekazano dla komornika. Była to kwota 247,50 zł gdyż komornik wskazał, że zajmuje wszelkie wypłaty z innych funduszy, pozostających ze stosunkiem pracy. Pracownik przystąpił do grupowego ubezpieczenia i miesięczna składka wynosi 55,95 zł.

Czy w dniu 28 kwietnia 2017 r. pracodawca postąpi prawidłowo, jeśli potrąci z wynagrodzenia pracownikowi kwotę składki PZU w wysokości 55,95 zł, a komornikowi nie przekażę z wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za czas choroby żadnej kwoty?

Czy powinnam mu wysłać pismo o zaistniałej sytuacji?

Pracownikowi do wyliczenia podatku stosuje się podwyższone koszty uzyskania przychodu i ulgę 46,33 zł.