Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 18 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w obecnym stanie prawnym możliwe jest porozumienie między zakładami, którego wynikiem jest zatrudnienie pracownika w nowym zakładzie pracy wraz z niewykorzystanym proporcjonalnie urlopem wypoczynkowym z poprzedniego zakładu pracy?

W poprzednim zakładzie pracy pracownik przepracował 30 dni obejmujące dwa miesiące kalendarzowe, więc przy wymiarze 26 dni urlopu przysługiwało mu proporcjonalnie 5 dni urlopu; wykorzystał jeden dzień.

Czy 4 niewykorzystane dni może wykorzystać w nowym zakładzie pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację