Czy możliwe jest ponowne zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w przypadku, gdy ten sam pracodawca udzielił urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

Stosunek pracy pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim ustał z dniem 11.01.2018 r., a od dnia 24.01.2018 r. ZUS wypłaca zasiłek macierzyński z ubezpieczenia społecznego za okres urlopu rodzicielskiego (tj. do dnia 13.05.2018 r.). W dniu 4.04.2018 r. pracownica złożyła do pracodawcy, który wcześniej udzielił jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, podanie z prośbą o przyjęcie do pracy.

Czy w takiej sytuacji pracodawca może taką pracownicę zatrudnić ponownie w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS?

Czy po ponownym zatrudnieniu pracownik mógłby łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy?