Czy możliwe jest oddelegowanie do tymczasowego pełnienia zadań służby bhp na część etatu pracownika zatrudnionego na stanowisku niezwiązanym z BHP, ale posiadającego kwalifikację do pełnienia służby BHP?

Czy przy zatrudnieniu 300 pracowników możliwe jest oddelegowanie do tymczasowego pełnienia zadań służby bhp na część etatu pracownika zatrudnionego na stanowisku niezwiązanym z BHP, ale posiadającego kwalifikację do pełnienia służby BHP?

Pełny wymiar czasu pracy pracownika podzielony byłby na realizację obowiązków wynikających z umowy o pracę oraz pełnienie zadań służby BHP w ramach oddelegowania kodeksowego. Rozwiązanie czasowe na okres rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko pracownika służby BHP.