Czy możliwe jest delegowanie głównego księgowego do pracy w innej jednostce?

Jesteśmy zespołem szkół prowadzonym przez powiat. W naszej szkole zatrudniony jest główny księgowy w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ prowadzący zlecił nam zawarcie z drugim zespołem szkół w innej miejscowości porozumienia w celu oddelegowania głównego księgowego do wykonywania obowiązków w tamtej szkole. Pracownik ma być nadal zatrudniony w naszej placówce, w której wykonuje zadania głównego księgowego, a zadania z drugiej placówki ma jak gdyby wykonywać dodatkowo. Księgowy zatem nadal podlega tylko i wyłącznie dyrektorowi szkoły, w której jest zatrudniony.

Czy możliwe jest delegowanie głównego księgowego do pracy w innej jednostce bez zatrudniania go w niej i jaką formę może przybrać takie delegowanie, aby powierzenie obowiązków i odpowiedzialności było zgodne z literą prawa?