Czy możliwa jest wypłata nagrody za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków pracownikowi, który przebywa przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie macierzyńskim?

Chciałbym wypłacić mojej pracownicy, która przez cały miesiąc przebywa na zwolnieniu lekarskim, a także pracownicy, która przebywa na urlopie macierzyńskim, premię uznaniową. Przez okres L4, a później urlopu macierzyńskiego zmniejsza im się wynagrodzenie. Chciałbym dać stałą kwotę premii, aby zachęcić do powrotu i utrzymać dobry kontakt z pracownikiem, na którym mi zależy.

Czy mogę mieć przez to problemy?

Czy nie mogę wypłacić nic, jeśli mój pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim cały miesiąc?