Czy możliwa jest sytuacja, w której część wynagrodzenia zleceniobiorcy jest przekazywana w formie nieodpłatnego świadczenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka zatrudnia polskich zleceniobiorców.
Czy możliwa jest sytuacja, w której część wynagrodzenia powyżej minimalnej stawki godzinowej jest przekazywana w formie nieodpłatnego świadczenia?
Wynagrodzenie wynosi 2500 zł brutto, najniższa krajowa wynosi 2250 zł brutto, pozostałe 250 brutto będzie przekazywane w formie nieodpłatnego świadczenia.
Czy trzeba zapisać w umowie jakieś szczególne postanowienia?
Czy w umowie o pracę również jest możliwe takie rozwiązanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX