Czy możliwa jest sytuacja, gdy składki są odprowadzane w Niemczech a podatek jest płacony w Polsce?

Podatnik jest zatrudniony na umowę o pracę w Niemczech i otrzymałam od niego druk A1, z którego wynika, że podlega pod niemiecką instytucję i u nas nie ma zgłoszenia do ZUS i nie opłaca żadnych składek. Od jakiegoś czasu mieszka w Polsce, ale otrzymałam informację, że nadal jest aktualne A1. Dodatkowo podatnik ma udziały w spółce z o.o., która jest na CIT estońskim, gdzie otrzymuje dywidendy. Ze względu na to, że mieszka on w Polsce, zgodnie z ustaleniami traktujemy go jako rezydenta polskiego i naliczamy PIT-8AR w wysokości 19% od wypłaconych dywidend, który jest pomniejszany o 70% ulgi przypadającego na niego CIT - zgodnie z danymi, które otrzymuję od księgowej.

Powstaje wątpliwość odnośnie rozbieżności - ZUS jest płacony w Niemczech, a podatek w Polsce, czy takie podejście jest prawidłowe?