Czy możemy zwolnić pracownika z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego na podstawie art. 53 k.p. i z jakim dniem można to zrobić?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2011 r.
PYTANIE
Pracownik chorował 182 dni, nie wystąpił o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego. po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego lekarz orzekł, że pracownik jest zdolny do pracy. Po przepracowaniu 46 dni pracownik zachorował i potwierdził to zwolnieniem lekarskim. Pracodawca wystąpił do lekarza orzecznika ZUS o potwierdzenie, czy zwolnienie dotyczy tej samej choroby czy innej. Lekarz orzecznik stwierdził, że jest to ta sama choroba.
Czy można zwolnić pracownika z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego na podstawie art. 53 k.p. i z jakim dniem można to zrobić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX