Czy możemy zawrzeć umowę o pracę od 1 listopada i zgłosić pracownika do ubezpieczeń w ZUS od 1 listopada, jeśli w naszej firmie jest to dzień wolny i na umowie zaznaczymy, że rozpoczęcie pracy nastąpi dopiero 2 listopada?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Nawiązujemy współpracę z nowym pracownikiem. Do 31 października był zatrudniony w innej firmie. Zależy mu na tym, aby zachować ciągłość zatrudnienia/ubezpieczenia.
Czy możemy zawrzeć umowę o pracę od 1 listopada i zgłosić go do ubezpieczeń w ZUS od 1 listopada, jeśli w naszej firmie jest to dzień wolny i na umowie zaznaczymy, że rozpoczęcie pracy nastąpi dopiero 2 listopada?
Czy w razie kontroli ZUS będzie mógł kwestionować wskazany okres ubezpieczenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX