Czy możemy przyznać któremuś z pracowników jako dodatkowe zadanie wykonywanie zadań zastępcy kierownika USC i przyznać dodatek specjalny za wykonywanie dodatkowych zadań?
PYTANIE
W Urzędzie mamy zatrudnionego Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego oraz Zastępcę Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego. Zastępca Kierownika będzie długo nieobecny około 2 lat. Z racji tego, że ustawa dość rygorystycznie uściśla wymagania w zakresie wykształcenia i doświadczenia w stosunku do Kierownika i Zastępcy USC mamy problem ze znalezieniem osoby na zastępstwo Zastępcy Kierownika USC. Nie chcemy zostawić tylko Kierownika USC z przyczyn typowo organizacyjnych: Kierownik USC może zachorować, iść na dłuższy urlop.
Czy wobec tego możemy przyznać któremuś z pracowników (spełniającemu wymagania ustawowe) jako dodatkowe zadanie wykonywanie zadań Zastępcy Kierownika USC i przyznać dodatek specjalny za wykonywanie dodatkowych zadań?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX