Czy może być uznane za wypadek przy pracy zdarzenie, po którym poszkodowany nie konsultował się z lekarzem ani nie poszedł na zwolnienie?

Pracownik zgłosił wypadek przy pracy - przyciśniecie palca pojemnikiem wskutek czego doszło do zejścia paznokcia. Pracownik nie poszedł do lekarza w celu ustalenia skutków zdarzenia oraz nie poszedł na zwolnienie.

Czy zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?