Czy mniej korzystne dla pracowników zmiany zakładowego układu zbiorowego pracy wymagają zastosowania wypowiedzenia zmieniającego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2022 r.
PYTANIE
Dokonano zmiany układu zbiorowego pracy - wprowadzono warunki pracy mniej korzystne oraz wprowadzono tekst jednolity.
Czy pracownicy powinni otrzymać wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy dla wszystkich z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia wskazując jako powodu zmianę układu?
Czy okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy w firmie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX