Czy mniej korzystne dla pracowników zmiany regulaminu wynagradzania wymagają zastosowania wypowiedzenia zmieniającego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie istnieje regulamin wynagradzania. Regulaminu tego nie było obowiązku tworzyć, gdyż zatrudniono mniej niż 20 pracowników.
Jak zmienić punkt w regulaminie jeśli będzie to na niekorzyść pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX