Czy młodocianym pracownikom przysługuje urlop szkoleniowy?

Firma zatrudnia pracowników młodocianych (uczniów Zasadniczej szkoły Zawodowej) w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu lub przyuczenia do określonej pracy. Pracują oni 1-3 dni w tygodniu. W ostatnim roku nauki młodociani pracownicy przystępują do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. W przypadku nauki zawodu egzamin zostaje poświadczony dyplomem przez OKE, natomiast przyuczenie do określonej pracy zaświadczeniem o zdaniu egzaminu sprawdzającego w zawodzie określonym w umowie o pracy.

Czy w obu przypadkach młodocianym pracownikom przysługuje urlop szkoleniowy?