Czy młodocianemu można udzielić zaliczkowo urlopu?

Z pracownikiem urodzonym 30 lipca 1994 r. jest podpisana umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego od 15 stycznia 2016 r. Młodociany nie uczęszcza do szkoły. Realizuje obowiązek dokształcania w formie indywidualnej przez pracodawcę. Koszty dokształcania teoretycznego realizowane są w formie pozaszkolnej i poniesione przez pracodawcę. Po pół roku pracownik nabył prawo do 12 dni urlopu. Od 1 lutego 2016 r. na wniosek pracownika udzielono mu urlopu wypoczynkowego na okres ferii szkolnych w wymiarze 10 dni z puli 12 dni.

Jak wygląda sytuacja prawa do urlopu na wakacje skoro zaczęły się one 27 czerwca 2016 r.?

Czy na okres wakacji powinien być udzielony urlop łącznie w wymiarze 2 miesięcy płatny i bezpłatny?

Czy skoro po roku (od 16 stycznia 2017 r.) należeć się będzie młodocianemu 38 dni urlopu to czy można na okres wakacji od 27 czerwca 2016 r. do 26 sierpnia 2016 r. udzielić zaliczkowo na wniosek młodocianego urlopu płatnego?

Czy tylko pozostałe mu dwa dni są płatne, a potem bezpłatne, tj. od 5 lipca 2016 r. do 26 sierpnia 2016 r.?

Czy pracownik powinien stawić się w pracy między 29 a 31 sierpnia?