Czy młodocianego pracownika, który nie posiada umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego należy skreślić z listy uczniów szkoły?

W szkole branżowej I stopnia kształcą się wyłącznie młodociani pracownicy. W statucie tejże szkoły znajduje się zapis, że uczeń - młodociany pracownik jest zobowiązany posiadać umowę o realizację praktycznej nauki zawodu u pracodawcy. Czy, w sytuacji, gdy uczeń - młodociany pracownik takiej umowy nie ma, można go skreślić z listy uczniów, (jeżeli statut szkoły taką możliwość przewiduje)?