Czy młodociana uczennica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem?

Pracodawca zatrudnia uczennicę, która przekłada zwolnienie lekarskie z kodem "B" ciąża. W szkole, do której uczęszcza jest nieklasyfikowana z powodu nieobecności w szkole (prawdopodobnie straciła status ucznia).

Czy pracodawca może rozwiązać z uczennicą umowę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim (ciąża) w związku z wypisaniem ze szkoły?

Czy uczennica jest pod ochroną i nie ma możliwości, aby ją zwolnić?