Czy młodociana uczennica przebywająca na urlopie macierzyńskim podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę?

Przedsiębiorca zatrudnia uczennicę, która zaszła w ciążę i przestała uczęszczać do szkoły. Nie otrzymała promocji do następnej klasy i porzuciła dalsze nauczanie.

W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z młodocianą, która przebywa na urlopie macierzyńskim, lecz utraciła status ucznia?