Czy minimalne wynagrodzenie za pracę dotyczy również wynagrodzenia nauczycieli?
PYTANIE
Nauczyciel bez awansu zawodowego pracuje w szkole na 4/18 etatu, wynagrodzenie zasadnicze według stawki wynosi 2949 zł brutto, czyli mniej niż najniższa krajowa, a po przeliczeniu na wymiar etatu wynosi 655,33 zł brutto. W miesiącu kwietniu przebywał na chorobowym. W miesiącu kwietniu miał wypłacone wynagrodzenie zasadnicze 502,42 zł brutto (pomniejszone o chorobowe z miesiąca marca) oraz wynagrodzenie chorobowe w kwocie 235,76 zł brutto (marzec + kwiecień). W miesiącu maju jego wynagrodzenie zasadnicze zostało pomniejszone o chorobowe za miesiąc kwiecień, zostało wypłacone w kwocie 502,42 zł brutto. Nauczyciel ten w miesiącu maju nie otrzyma już więcej żadnej wypłaty. Czy w takiej sytuacji wypłacam nauczycielowi dopłatę do minimalnego wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX